Lighting the way ahead together.
Wij zetten ons 24/7, 365 dagen per jaar in voor een veilige en betrouwbare levering van elektriciteit, nu en in de toekomst. Dat is de wereld van TenneT. Als toonaangevende Europese netbeheerder ontwerpen, bouwen, onderhouden en exploiteren wij het hoogspanningsnet in Nederland en grote delen van Duitsland en spelen wij een sleutelrol in de energietransitie. Met 23.500 kilometer aan hoogspanningsverbindingen op land en in zee en bijna 5.000 medewerkers zorgen wij voor de dagelijkse stroomvoorziening van meer dan 42 miljoen eindgebruikers. TenneT heeft nu en in de komende jaren zó veel innovatieve projecten op stapel staan dat we altijd op zoek zijn naar gedreven vakmensen.

Voor TenneT zijn we op zoek naar een:
Strategisch Planner

Functie:
Voor het programma Bay Replacement (BRP) heeft TenneT een proactieve en zelfsturende Strategisch Planner nodig.

Het programma BRP bevindt zich in een beslissende fase en staat aan de vooravond van grootschalige uitrol. Mede daarom heeft het programma BRP dringend een Strategisch Planner nodig. De Strategisch Planner zal in de komende maanden werken aan de ondersteuning van de 6 stations verdeeld over 5 project teams.

• Je bent verantwoordelijk voor de totstandkoming en bewaking van de projectplanningen voor BRP in Area Zuid. De hiervoor benodigde informatie haal je actief en op eigen initiatief op bij de verschillende projectdisciplines. Je bent een echte spin in het web;
• Je initieert en faciliteert interactieve planningsworkshops;
• Je beoordeelt en toetst detailplanningen opgesteld door interne en externe partijen, je signaleert daarin eventuele knelpunten en adviseert over bijsturing;
• Je ondersteunt de projectteams ten aanzien van de overall planning en je maakt de afhankelijkheden tussen de verschillende activiteiten inzichtelijk;
• Je signaleert en rapporteert, vanuit jezelf, afwijkingen in de doorlooptijden van kritieke activiteiten, deze hands-on mentaliteit is essentieel;
• Je werkt samen met de risicomanagers en diverse stakeholders om de planningsrisico’s in kaart te brengen en zorgt voor invoering in het systeem en monitort de beheersmaatregelen.

Functie-eisen
• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau;
• Je hebt minstens 3 jaar ervaring met het plannen van complexe, infrastructurele werkzaamheden in technisch georiënteerde organisaties;
• Je zoekt altijd naar verbeteringen, je kan goed samenwerken en je hebt een positieve grondhouding;
• Je hebt aantoonbare ervaring met planningspakketten, met in het bijzonder Primavera P6;
• Je werkt minimaal 3 dagen per week op locatie in Area Zuid op de diverse stationslocaties, ieder station 1 keer per 2 weken en gemiddeld 1 dag per week (om de week) in Arnhem;
• Je bent sterk in plannen en organiseren, gericht op samenwerking en je bent een verbindende factor;
• Je bent klant- en resultaatgericht, communicatief vaardig en levert een proactieve bijdrage aan veranderprocessen;
• Beheersing van de Nederlandse taal moet uitstekend zijn.

Opdrachtomschrijving
• Projectplanningen realisatie projecten:
• Maandelijks zijn alle realisatie-projecten van BRP in area Zuid bijgewerkt in Primavera zodat de projectleider de voortgang en de afstemming en de interfaces kan uitvoeren.
• Hiervoor zet je in overleg met de projectleider zelf het proces uit om bij alle stakeholders/interfaces de relevante info op te halen.
• Voor de projecten in voorbereiding van BRP in area Zuid zorg je voor de afstemming met het team voorbereiding zodat de relevante info van de projecten in Zuid bekend is bij team voorbereiding.
• Actieve rol bij afstemming met Area Zuid en/of Enexis

Belangrijk:
• Voorkeur gaat absoluut uit naar kandidaten uit de regio, ivm het vele reizen;
• Standplaats: Projectlocaties in regio Zuid (Limburg en Brabant) 3 dagen per week onsite. Je zal ook projectlocaties door het land bezoeken
• Kandidaat dient zelfstandig te kunnen werken, organisatorisch goed te zijn en hands on zaken op willen pakken.
• De kandidaat dient een spin in het web te zijn.

Overige:
• VOG dient binnen te zijn voordat een kandidaat mag starten;
• Bij indiensttreding wordt standaard een Pre Employment Screening (PES) uitgevoerd;
• De aanvraag leent zich helaas niet voor de inhuur van een zelfstandige;
• Tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van een kandidaat.

Aanvullende informatie:
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de (TenneT) cao. Deze inzet valt in schaal 8 van de TenneT cao;
• Wij ontvangen graag de persoonlijke motivatie en het CV in het Nederlands.

Screening:
• Pre-employmentscreening: Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening. De VOG-aanvraag is onderdeel van de screening vanuit Magnit, de VOG dient binnen te zijn voordat de kandidaat mag starten;
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake ?n op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.

Beschikbaarheid:
• Het is van belang dat de kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag;
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter.

BELANGRIJK! Vul alle kandidaat gegevens juist in. Vul altijd de geboortedatum goed in en vul bij ?woonplaats? de woonplaats in van de kandidaat. Dit zijn gegevens die de klant wil ontvangen met de aanbieding. Bij onvolledige/onjuiste aanbiedingen is er een risico dat de kandidaat niet aangeboden kan worden en hiermee afgewezen wordt.