Lighting the way ahead together.
Wij zetten ons 24/7, 365 dagen per jaar in voor een veilige en betrouwbare levering van elektriciteit, nu en in de toekomst. Dat is de wereld van TenneT. Als toonaangevende Europese netbeheerder ontwerpen, bouwen, onderhouden en exploiteren wij het hoogspanningsnet in Nederland en grote delen van Duitsland en spelen wij een sleutelrol in de energietransitie. Met 23.500 kilometer aan hoogspanningsverbindingen op land en in zee en bijna 5.000 medewerkers zorgen wij voor de dagelijkse stroomvoorziening van meer dan 42 miljoen eindgebruikers. TenneT heeft nu en in de komende jaren zó veel innovatieve projecten op stapel staan dat we altijd op zoek zijn naar gedreven vakmensen.

Voor TenneT zijn we op zoek naar een:
Systems Engineer

Functie:
Het energiesysteem ontwikkelt zich razendsnel en TenneT faciliteert deze energietransitie door te werken aan een steeds uitgebreider en robuuster hoogspanningsnet. Dat doen we onder andere door het uitbreiden en verzwaren van kabels, het bouwen van nieuwe hoogspanningsstation én het vervangen van bestaande, verouderde hoogspanningsstations.

Het Bay Replacement Program ontwikkelt een innovatief concept voor het realiseren, vervangen en onderhouden van 110- en 150 kV-stations. Ons doel is om de komende jaren de vervanging (en waar mogelijk opwaardering) van ruim 140 hoogspanningsstations te faciliteren. Het concept van BRP is zoveel mogelijk standaard, modulair en digitaal (en schaalbaar). Dat betekent dat het merendeel van het nieuwe station in de fabriekshal wordt gebouwd en daarna op site wordt neergezet en aangesloten.

Systems Engineering is essentieel om standaard, modulair en digitaal te werken. Het is de basis om tot een goede eisenset te komen, om tot geverifieerde standaarden te komen en om raakvlakken (zowel intern als extern) goed in beeld te hebben voor een succesvolle systeemintegratie.

Belangrijkste werkzaamheden
• Je begeleidt, bevordert en ondersteunt het de (lead) engineers van BRP bij het toepassen van Systems Engineering tijdens de ontwerp- en realisatiefase van BRP projecten.
• Je bewaakt samen met Assetmanagement de technische VS1 eisen die voor het BRP programma van toepassing zijn en verbetert deze eisenset op basis van lessons learned en eisenanalyses.
• Je werkt samen met het standaardisatieteam om verificatie & validatie resultaten vast te leggen voor de standaarden van BRP.
• Je hebt een rol in configuratiemanagement, maakt impactanalyses bij wijzigingen en stemt eiswijzigingen met Assetmanagement af.
• Het toepassen van SE-technieken op het project, onder andere: functionele analyse, systeem analyse, interface analyse, verificatie en validatie methoden. Definiëren en structureren van de project breakdowns, onder andere: system breakdown, functionele breakdown, interfaces, work breakdown.
• Structureren en formuleren van "SMART" eisen, inclusief verificatie- en validatiemethoden, in samenwerking met de teamleden en relevante specialisten.
• Je werkt samen met werkgroep Digitalisering aan digitale oplossingen om steeds sneller en makkelijker van eisen, naar ontwerpen en contracten te komen.

Functie-eisen
• Een afgeronde HBO of WO technische opleiding
• Ervaring in het toepassen van Systems Engineering in het algemeen
• Ervaring in vergelijkbare rollen in het begeleiden en trainen van projectteams in het toepassen van Systems Engineering, bij voorkeur in de energiesector
• Ervaring en kennis van Relatics
• Uitstekende persoonlijke vaardigheden met het vermogen om kennis over te dragen en projectteams te begeleiden
• Vermogen om doordacht en gestructureerd te werken, gericht op de onderlinge afhankelijkheid en samenhang van informatie
• Het is een pre als je ervaring hebt met infrastructurele projecten en werkzaamheden in technisch georiënteerde organisaties;
• Je werkt minimaal 2 dagen per week op locatie in Arnhem, de overige dagen zijn hybride in te vullen na de inwerkperiode.
• Beheersing van de Nederlandse taal moet uitstekend zijn.

Belangrijk:
• Voorkeur gaat uit naar kandidaten die weten wat het is om systems engineer te zijn;
• Kandidaat dient zelfstandig te kunnen werken, organisatorisch goed te zijn en hands on zaken op willen pakken.
• De kandidaat dient een spin in het web te zijn.

Overige:
• VOG dient binnen te zijn voordat een kandidaat mag starten;
• Bij indiensttreding wordt standaard een Pre Employment Screening (PES) uitgevoerd;
• De aanvraag leent zich helaas niet voor de inhuur van een zelfstandige;
• Tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van een kandidaat.

Aanvullende informatie:
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de (TenneT) cao. Deze inzet valt in schaal 8 van de TenneT cao;
• Wij ontvangen graag de persoonlijke motivatie en het CV in het Nederlands.

Screening:
• Pre-employmentscreening: Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening. De VOG-aanvraag is onderdeel van de screening vanuit Magnit, de VOG dient binnen te zijn voordat de kandidaat mag starten;
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake en op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.

Beschikbaarheid:
• Het is van belang dat de kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag;
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter.

BELANGRIJK! Vul alle kandidaat gegevens juist in. Vul altijd de geboortedatum goed in en vul bij ?woonplaats? de woonplaats in van de kandidaat. Dit zijn gegevens die de klant wil ontvangen met de aanbieding. Bij onvolledige/onjuiste aanbiedingen is er een risico dat de kandidaat niet aangeboden kan worden en hiermee afgewezen wordt.