Communicatiemedewerker Regio Noord-Holland (junior/medior)

Voor ons communicatie- en omgevingsteam in Noord-Holland zoeken we een enthousiaste adviseur die helpt om de verhalen achter onze projecten zichtbaar te maken. Deze opdracht vormt een tijdelijke ondersteuning van een tweetal senior communicatieadviseurs in ons team.

In Noord-Holland werken we aan veel projecten die zich momenteel in de voorbereidingsfase bevinden. Dat betekent dat we intensief afstemmen met de omgeving. Met bewoners die een nieuw hoogspanningsstation of een nieuwe hoogspanningsverbinding in hun omgeving krijgen. Met ondernemers die wachten op een aansluiting. Met bestuurders die samenwerken aan oplossingen. En met collega's die iedere dag bouwen aan het energiesysteem van de toekomst.

Dat is een technisch verhaal, maar vooral ook een verhaal van mensen.

Wat ga je doen?
Als communicatiemedewerker draai je volwaardig mee in een team van communicatieadviseurs en omgevingsmanagers. De ene week interview je collega's op locatie voor een reportage of organiseer je een fotoshoot bij een bouwproject. De andere week werk je mee aan een informatieavond voor bewoners, schrijf je een persbericht of denk je mee over een communicatiestrategie.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
• het schrijven van nieuwsberichten, persberichten en verhalen;
• het produceren van video's, fotografie en andere visuele producties;
• het ondersteunen bij de organisatie van evenementen, webinars en informatieavonden;
• het ontwikkelen van content voor websites, nieuwsbrieven en sociale media;
• het meedenken over nieuwe manieren om bewoners, ondernemers en andere stakeholders te informeren en te betrekken;
• het bezoeken van projectlocaties in Noord-Holland om verhalen op te halen.

Profiel
Wij zijn op zoek naar een junior/medior communicatieadviseur die twee ervaren senior communicatieadviseurs gaat ondersteunen. Enige ervaring is gewenst. Verder herken je jezelf in het volgende:
• je bent afgestudeerd in bijvoorbeeld Communicatie, Media, Journalistiek of een vergelijkbare opleiding;
• je hebt enkele jaren relevante werkervaring;
• je bent bij voorkeur woonachtig in Noord Holland;
• ervaring in de publieke sector is een pre.

Soft skills:
• Je bent nieuwsgierig, creatief en houdt ervan om dingen voor elkaar te krijgen. Je wacht niet af, maar stapt zelf op mensen af om informatie op te halen;
• je bent een taaltovenaar;
• je denkt in beelden;
• je bent praktisch ingesteld en houdt van aanpakken;
• je bent communicatief vaardig, assertief en niet bang om initiatief te nemen;
• je kunt goed samenwerken met verschillende mensen en disciplines.
• je hebt ervaring met het vertalen van technische verhalen in begrijpelijke teksten.
• je bent bovenal enthousiast en gedreven om deze rol op te pakken en samen met je collega’s aan de energietransitie te werken.

Je werkt niet alleen achter je bureau, maar midden in de omgeving. Je werkt afwisselend vanuit onze Hub in Amsterdam, het hoofdkantoor in Arnhem, op projectlocaties in de regio of vanuit huis. Daarbij komt het ook regelmatig voor dat je ’s avonds op pad bent voor informatieavonden en bijeenkomsten met de omgeving.

Belangrijk:
• In november worden acht informatieavonden georganiseerd op verschillende locaties in Noord-Holland. De kandidaat moet daarbij aanwezig kunnen zijn.
• Voeg interessante artikelen, video's of andere communicatie uitingen aan je sollicitatie toe, dan zullen we die delen met hiring manager van TenneT.

Overige informatie:
• Standplaats is het kantoor in Amsterdam Bijlmer. Je wordt hier minimaal twee dagen op locatie verwacht, bij voorkeur op dinsdag en donderdag. Daarnaast kun je vanuit huis werken.
• Het betreft een tijdelijke opdracht ter vervanging van een zieke medewerker.
• Reiskosten dienen in het tarief te zijn verwerkt (all-in tarief).
• VOG dient binnen te zijn voordat een kandidaat mag starten.
• Bij indiensttreding wordt standaard een Pre Employment Screening (PES) uitgevoerd.
• De rol leent zich helaas niet voor de inzet van een zelfstandige.

Aanvullende informatie:
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de (TenneT) cao. Deze inzet valt in schaal 8 van de TenneT cao.
• Wij ontvangen graag de persoonlijke motivatie en het CV in het Nederlands.

Screening:
• Pre-employmentscreening: Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening. De VOG-aanvraag is onderdeel van de screening vanuit Magnit de VOG dient binnen te zijn voordat de kandidaat mag starten.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.

Beschikbaarheid:
• Het is van belang dat de kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag.
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter.

BELANGRIJK! Vul alle kandidaat gegevens juist in. Vul altijd de geboortedatum goed in en vul bij “woonplaats” de woonplaats in van de kandidaat. Dit zijn gegevens die de klant wil ontvangen met de aanbieding. Bij onvolledige/onjuiste aanbiedingen is er een risico dat de kandidaat niet aangeboden kan worden en hiermee afgewezen wordt.