SAP Consultant EAM
Introductie
Bij TenneT werken we aan het elektriciteitsnet van morgen. Als SAP EAM Consultant speel jij een cruciale rol in het realiseren van een toekomstbestendige energievoorziening. Vanuit jouw specialisme lever je een directe bijdrage aan projecten die Nederland aan houden – vandaag én morgen.
Over TenneT, unit, afdeling en team
TenneT is de toonaangevende Europese netbeheerder en speelt een sleutelrol in de energietransitie. Met meer dan 23.500 kilometer aan hoogspanningsverbindingen en bijna 5.000 medewerkers zorgen we voor een veilige en betrouwbare stroomvoorziening in Nederland en grote delen van Duitsland.
Je gaat aan de slag binnen de unit Offshore NL.
Binnen deze unit werk je aan de herimplementatie van de SAP EAM template binnen het Unite project voor Offshore NL.
Je maakt onderdeel uit van een projectteam waarin procesoptimalisatie, implementatie en samenwerking met offshore medewerkers centraal staan.
Deze werkzaamheden dragen bij aan efficiënte onderhoudsprocessen binnen offshore infrastructuur.
De functie
Hoe houd jij Nederland aan? Als SAP EAM Consultant werk je aan de implementatie en optimalisatie van SAP EAM binnen Offshore NL.
Jouw werkzaamheden omvatten onder andere:
• Organiseren en uitvoeren van functionele design workshops
• Uitvoeren van GAP-analyses en definiëren van verbeteringen (CR’s)
• Uitwerken van SAP EAM configuraties en prototypes
• Uitvoeren van data migratie en testcycli met key-users
• Ontwikkelen van trainingsmateriaal en trainen van eindgebruikers
Je werkt samen met IT, developers en offshore teams en neemt actief deel aan offshore bezoeken en afstemming.
Wat breng jij mee?
• Minimaal 5 jaar ervaring binnen SAP EAM projecten.
• Minimaal 4 full cycle SAP projecten uitgevoerd.
• Ervaring in kapitaalintensieve industrieën zoals Utilities, Olie & Gas of Chemie.
• Kennis van SAP EAM, integraties, onderhoudsprocessen en RICEFW (harde eis!).
• Ervaring met speciale processen zoals Permit-to-Work en outages (harde eis!).
• Kennis van Service & Asset Manager of andere SAP mobiele oplossingen.
• Hbo werk- en denkniveau.
• Talen: Nederlands en Engels vloeiend (Duits is een pré)
Competenties:
• Sterk in procesanalyse en optimalisatie.
• Goede communicatieve vaardigheden.
• Flexibel en praktisch ingesteld.
Belangrijk:
• Uit het ingediende CV moet duidelijk en concreet op te maken zijn hoeveel jaren ervaring de kandidaat meebrengt op het gebied van de functie eisen (Zoals SAP EAM, RICEFW, Permit-to-Work, outages etc.). Als bepaalde kennis/ervaring niet af te lezen is op het CV, wordt er vanuit gegaan dat de kandidaat deze kennis/ervaring niet bezit.
Praktische informatie:
• VOG dient binnen te zijn voordat een kandidaat mag starten;
• Bij indiensttreding wordt standaard een Pre Employment Screening (PES) uitgevoerd;
• Standplaats is Arnhem. Minimaal 2 a 3 dagen per week op locatie - in ieder geval maandag en donderdag. Aan het begin kan een dag meer nodig zijn, hierbij wordt flexibiliteit verwacht.
• Graag rekening houden met reisafstand in tariefstelling;
• Tijdelijke opdracht met een verwachte looptijd van 12 maanden - eventuele verlenging mogelijk afhankelijk van de voortgang van het project.
BELANGRIJK: Voor TenneT werken wij niet langer met de zzp-indirect constructie, bij aanbieden kan dit nog wel aangegeven worden. Deze constructie wordt automatisch een fee-only constructie waarbij de fee only kosten (1,45 euro per uur) in mindering worden gebracht bij de marge van de leverancier. De leverancier zal automatisch na 12 maanden uit de keten gehaald worden.
Aanvullende informatie:
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de (TenneT) cao. Deze inzet valt in schaal 8 van de TenneT cao;
• Wij ontvangen graag de persoonlijke motivatie en het CV in het Nederlands.
Screening:
• Pre-employmentscreening: Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening. De VOG-aanvraag is onderdeel van de screening vanuit Magnit, de VOG dient binnen te zijn voordat de kandidaat mag starten;
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
Beschikbaarheid:
• Het is van belang dat de kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag;
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke consultant.
BELANGRIJK! Vul alle kandidaat gegevens juist in. Bij onvolledige/onjuiste aanbiedingen is er een risico dat de kandidaat niet aangeboden kan worden en hiermee afgewezen wordt.
Samen zorgen we voor een stabiel en duurzaam energienet. Nederland aan – samen met jou.