Projectbegeleider Dare to be Digital

Introductie:
Bij TenneT werken we elke dag aan het elektriciteitsnet van morgen. Ons doel? Een betrouwbaar, betaalbaar en duurzaam energiesysteem voor heel Nederland. Dit is een immense uitdaging die ons allemaal aangaat. Zonder onze inspanningen staat Nederland stil.

Bouw jij mee aan de energietransitie van de toekomst?
Bij TenneT zorgen we ervoor dat alle mensen in Nederland elke dag toegang hebben tot elektriciteit. Daarmee spelen we een hoofdrol in de energietransitie: het slimmer, schoner en duurzamer maken van ons energiesysteem.

Dat is een enorme klus, want we staan voor grote uitdagingen. Oude systemen moeten worden vervangen, projecten moeten sneller én beter uitgevoerd worden. En dat lukt alleen als we anders gaan werken: digitaler, slimmer en beter georganiseerd.

Afdeling:
Dare to be Digital – werk mee aan de digitale versnelling

Daarom is er de afdeling Dare to be Digital (DtbD). Hier helpen we projectteams binnen TenneT om digitaal en data-gedreven te gaan werken. Denk aan één centrale plek voor alle projectinformatie, duidelijke processen en systemen die het werk makkelijker en overzichtelijker maken. Zo besparen we tijd, verbeteren we de samenwerking én maken we het werk leuker.

Eén van de teams binnen DtbD is Project Support. Dit team begeleidt projectteams die starten met deze nieuwe manier van werken. En daar kom jij in beeld.

Wat ga je doen als projectbegeleider?
Als projectbegeleider ben jij de schakel tussen onze digitale experts en de mensen in de projectteams. Je helpt teams op weg met de nieuwe tools en werkwijzen – soms geef je uitleg, soms help je zelf actief mee. Dat doe je volgens het principe: I do, we do, you do. Eerst laat jij zien hoe het werkt, dan doen jullie het samen, en daarna gaat het team zelfstandig verder.

Je taken zijn afwisselend en mensgericht. Denk bijvoorbeeld aan:
• Kennismaken met het projectteam en samen bepalen welke begeleiding ze nodig hebben;
• Uitleg geven over nieuwe systemen zoals Relatics of het documentmanagementsysteem;
• Helpen bij het opstellen van duidelijke werkdocumenten en handleidingen;
• Organiseren van workshops of trainingen over de digitale werkwijze;
• Actief meedenken bij vragen of knelpunten binnen een team;
• Je koppelt niet alleen ervaringen uit projecten terug aan het ontwikkelteam van DtbD, maar fungeert ook als een belangrijke schakel tussen verschillende teams

Kortom: je helpt teams beter te werken, met moderne middelen en duidelijke processen. En jij groeit ondertussen mee – inhoudelijk, professioneel én persoonlijk.

Wat zoeken we in jou?
Je hoeft nog geen expert te zijn, maar je hebt wel de drive om te leren en bij te dragen. We zoeken iemand die nieuwsgierig is, makkelijk contact maakt, en die energie krijgt van samen dingen beter maken.

Profiel:
• Je bent leergierig, denkt graag mee en durft vragen te stellen;
• Je vindt het leuk om met mensen én met systemen te werken;
• Je communiceert helder en kunt uitleg geven op een manier die anderen snappen;
• Je bent niet bang om voor een groep te staan of een workshop te begeleiden;
• Je kunt zelfstandig werken, maar zoekt op tijd hulp als het nodig is;
• Je voelt goed aan wat verschillende teams nodig hebben en weet dat op een slimme en praktische manier bij elkaar te brengen;
• Interesse in digitale tools (zoals Relatics of informatiemodellen) is mooi meegenomen – ervaring is niet vereist, wij helpen je leren.

Heb je al wat ervaring met projecten, data of informatiemanagement? Dan is dat mooi meegenomen. Maar belangrijker vinden we dat je enthousiast bent, open staat om te leren en goed in een team kunt samenwerken.

Belangrijk:
• Kandidaat komt terecht in het subteam business support. Focus ligt op het ondersteunen van de projecten door het geven van trainingen, laten zien hoe e.e.a. helpt, meehelpen opstellen user casussen, etc;
• Betreft geen ultieme specialistenrol. We bekijken de kandidaten breed: heeft een kandidaat meer Relatics / IT ervaring en minder op het gebied van integrale projectbeheersing (of andersom), we kijken hier serieus naar;
• Ervaring met data / informatiemanagement is een absolute pré (minstens affiniteit), om makkelijker met interne collega's te kunnen praten.
• Communicatieve vaardigheden (+ goed door kunnen vragen, de vraag achter de vraag stellen) zijn belangrijk, kandidaat heeft veel contact met de projectteams. Kandidaat dient eveneens comfortabel voor een grote groep te kunnen staan.

Overige:
• VOG dient binnen te zijn voordat een kandidaat mag starten;
• Bij indiensttreding wordt standaard een Pre Employment Screening (PES) uitgevoerd;
• Standplaats: Arnhem (minimaal 2 tot maximaal 3 dagen per week, dinsdag is een vaste dag), overige dagen hybride. Kandidaat kan worden gevraagd om af en toe naar een regiokantoor te reizen, al zal dit beperkt zijn;
• Uitgangspunt is één interview, in de ochtend van 26 maart op locatie (en een kort telefonische gesprek met de manager van de unit;
• De aanvraag leent zich inhoudelijk helaas niet voor de inzet van een zelfstandige.

Aanvullende informatie:
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de (Tennet) cao. Deze inzet valt in schaal 7 van de TenneT cao;
• Wij ontvangen graag de persoonlijke motivatie en het CV in het Nederlands.

Screening:
• Pre-employmentscreening: Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening. De VOG-aanvraag is onderdeel van de screening vanuit Magnit, de VOG dient binnen te zijn voordat de kandidaat mag starten;
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.

Beschikbaarheid:
• Het is van belang dat de kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag;
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter.

BELANGRIJK! Vul alle kandidaat gegevens juist in. Vul altijd de geboortedatum goed in en vul bij “woonplaats” de woonplaats in van de kandidaat. Dit zijn gegevens die de klant wil ontvangen met de aanbieding. Bij onvolledige/onjuiste aanbiedingen is er een risico dat de kandidaat niet aangeboden kan worden en hiermee afgewezen wordt.