Junior Adviseur Corporate Security Office.

Introductie
Bij TenneT werken we aan het elektriciteitsnet van morgen. Als Technisch Manager speel jij een cruciale rol in het realiseren van een toekomstbestendige energievoorziening. Vanuit jouw specialisme lever je een directe bijdrage aan projecten die Nederland aan houden – vandaag én morgen.

Over TenneT, unit, afdeling en team
TenneT is de toonaangevende Europese netbeheerder en speelt een sleutelrol in de energietransitie. Met meer dan 23.500 kilometer aan hoogspanningsverbindingen en bijna 5.000 medewerkers zorgen we voor een veilige en betrouwbare stroomvoorziening in Nederland en grote delen van Duitsland.
Je gaat aan de slag binnen de unit Corporate Security Office (CSO). Wij zijn verantwoordelijk voor het coördineren, mede ontwikkelen en evalueren van het beveiligingsbeleid en de prestaties op het gebied van beveiliging binnen TenneT Nederland. Je werkt in een team met zowel jonge professionals als senior adviseurs op het gebied van beveiliging, BCM en crisismanagement.

De functie:
In deze functie help je bij het ontwikkelen van richtlijnen en informeer en adviseer je de organisatie en medewerkers over bedrijfsbeveiliging (cyber-, personeels- en fysieke beveiliging).

Wat ga je doen?
• Ontwikkelen van (cyber- en fysieke) beveiligingsbeleidsregels, richtlijnen en plannen en toezien op de naleving van relevante wetten en normen;
• Ondersteunen van TenneT Performance Units of projecten als intern adviseur bij de implementatie van (cyber-, personeels- en fysieke) beveiligingsmaatregelen;
• Toezicht houden op (beoordelen van) de implementatie van (cyber-, personeels- en fysieke) beveiligingsmaatregelen en bewustwording;
• Ondersteunen van (alle gevaren) dreigings- en risicobeoordelingen voor het personeel, de activa, processen, IT/OT-systemen en informatie van TenneT;
• Ondersteun de senior beveiligingsadviseurs van de CSO bij het beheer van het Integrated Security Management System (ISMS);
• Uitvoeren van en assisteren bij beveiligingstrainingen en -oefeningen (cyber, personeel en fysiek).

De primaire focus van de taken ligt op de ondersteuning van auditbeheer en risicobeheer. Je werkt nauw samen met een senior beveiligingsadviseur die verantwoordelijk is voor deze processen.

Profiel
Wat breng je mee?
• Je hebt een scherpe geest met goede analytische vaardigheden en bent in staat om een probleemanalyse te vertalen naar een actieplan;
• Je hebt minimaal een bachelor in bedrijfskunde, risico-/veiligheids-/beveiligings- of crisismanagement of een ander relevant vakgebied;
• Je bent zeer gemotiveerd om te werken aan cyber-, personeels- en fysieke beveiliging, BCM- en crisismanagementprojecten, -kwesties en -processen om de continuïteit van de samenleving te waarborgen;
• Je hebt een positieve ‘can do’-mentaliteit en kunt onder druk presteren;
• Je bent goed in het plannen van het werk dat gedaan moet worden en voert dit op een gestructureerde en nauwkeurige manier uit;
• Je bent IT-vaardig en hebt sterke vaardigheden in MS Office, SharePoint, PowerBi, enz;
• Je bent iemand die initiatief neemt, contact maakt met mensen en openstaat voor nieuwe en innovatieve oplossingen voor complexe problemen;
• Je kunt op alle niveaus communiceren, bruggen bouwen en mensen overtuigen;
• Goede taalvaardigheid in het Engels en Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk, is vereist.

Belangrijk:
• De werkzaamheden vinden volledig plaats op locatie in Arnhem – thuiswerken niet mogelijk;
• Deze opdracht leent zich niet voor de inzet van een ZZP’er;
• Voor deze opdracht is naast de VOG-screening ook een UVO-screening vereist;
• VOG en positief screeningsresultaat dienen binnen te zijn voordat een kandidaat mag starten;
• De gesprekken vinden bij voorkeur plaats op woensdag 11 februari (tussen 13.00 en 15.00) of donderdag 12 februari (tussen 14.00 en 15.00).

Aanvullende informatie:
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de (TenneT) cao. Deze inzet valt in schaal 8 van de TenneT cao;
• Wij ontvangen graag de persoonlijke motivatie en het CV in het Nederlands;

Screening:
• Pre-employmentscreening: Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening. De VOG-aanvraag is onderdeel van de screening vanuit Magnit, de VOG dient binnen te zijn voordat de kandidaat mag starten;
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.

Beschikbaarheid:
• Het is van belang dat de kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag;
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke consultant.

BELANGRIJK! Vul alle kandidaat gegevens juist in. Bij onvolledige/onjuiste aanbiedingen is er een risico dat de kandidaat niet aangeboden kan worden en hiermee afgewezen wordt.

Samen zorgen we voor een stabiel en duurzaam energienet. Nederland aan – samen met jou.