BELANGRIJK: Vanwege onderhoud aan de HR-systemen bij TenneT kunnen kandidaten met een TenneT verleden (eerder ingezet via de broker of in loondienst) niet eerder starten dan medio half februari 2025.

Lighting the way ahead together. Wij zetten ons 24/7, 365 dagen per jaar in voor een veilige en betrouwbare levering van elektriciteit, nu en in de toekomst. Dat is de wereld van TenneT. Als toonaangevende Europese netbeheerder ontwerpen, bouwen, onderhouden en exploiteren wij het hoogspanningsnet in Nederland en grote delen van Duitsland en spelen wij een sleutelrol in de energietransitie. Met 23.500 kilometer aan hoogspanningsverbindingen op land en in zee en bijna 5.000 medewerkers zorgen wij voor de dagelijkse stroomvoorziening van meer dan 42 miljoen eindgebruikers. TenneT heeft nu en in de komende jaren zó veel innovatieve projecten op stapel staan dat we altijd op zoek zijn naar gedreven vakmensen.

Voor TenneT zijn we op zoek naar een: Senior Beleidsadviseur

Unit:
Bij Grid Planning werken wij dagelijks aan de verdere uitbreiding van het elektriciteitsnet en het voorkomen en oplossen van (mogelijke) knelpunten in ons net. Op deze manier blijft het net betrouwbaar en kunnen klanten in de toekomst sneller aangesloten worden. Dit doen we met een team van enthousiaste en gedreven professionals. Als beleidsadviseur draag je bij aan het verbeteren, innoveren en standaardiseren van de werkzaamheden, ontwikkelingen en vraagstukken die bij netplanning komen kijken. In deze functie werk je samen met een of twee beleidsmedewerkers. Onderling wordt het werkpakket verdeeld.

Functie:
• Het ontwikkelen van beleid om een stabiel elektriciteitsnet in de toekomst te garanderen en inzicht te bieden in ontwikkelingen, zoals:
• conceptontwikkeling voor en doorontwikkeling van (huidige en toekomstige) rekenmodules voor netberekeningen die inspelen op actuele behoeftes van TenneT. Een voorbeeld hiervan is het geautomatiseerd berekenen van toekomstige aanwezige transportcapaciteit.
• beleid netontwikkelingen en investeringsbesluiten.
• beleid inzake implementatievragen N-0/’vluchtstrook’ en Real time interface.
• Verbindingen leggen en samenwerkingen opzoeken met interne en externe stakeholders en het zorgen van een adequate prioritering en afstemming daarvan.
• Het vertalen van (nieuw) beleid en gewijzigde regelgeving naar methodes en toetsingskaders voor de collega’s binnen netwerkplanning.
• Het ophalen en beantwoorden van lopende vraagstukken, ten behoeve van een efficiënte werkwijze in het team en met stakeholders.
• Het uitdragen en vergroten van kennis binnen en buiten de afdeling.
• Het ondersteunen van een efficiënte kennisuitwisseling binnen het team.

Gevraagd:
• Een afgeronde WO-opleiding in de elektrotechniek, energiewetenschappen, of duurzame energie.
• Diepgaande kennis van het elektriciteitsvoorzieningssysteem en ervaring van meer dan 5-7 jaar met het uitvoeren van netstudies.
• Kennis van het elektriciteitsvoorzieningssysteem en meer dan vijf jaar ervaring met het uitvoeren van netstudies.
• Bekendheid met de daarbij horende berekeningssoftware (zoals PSS/E, PowerFactory, Python, Excel) en andere innovatieve tools.
• Kennis van wet- en regelgeving met betrekking tot elektriciteitsnetwerken.
• Aantoonbare ervaring als strategisch beleidadviseur is a must.
• Vermogen om richting te geven aan technische complexiteit binnen het team.
• Ervaring met het acteren en beleid schrijven op strategisch/tactisch niveau in de relatie met interne/externe stakeholders.
• Vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar praktische oplossingen
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.
• Je bent resultaatgericht, besluitvaardig, analytisch en je hebt strategisch inzicht.

Belangrijk:
• Maandelijkse werksessie - dinsdag | Verder kan men hybride werken en stemt hij/zij met krachtige waarmee hij/zij het meest werkt zijn aanwezigheid op kantoor af | Er wordt flexibiliteit verwacht.
• Standplaats is Arnhem.
• We zoeken een echte adviseur: iemand die proactief meedenkt, richting geeft en strategisch adviseert, in plaats van een beleidsmedewerker die zich voornamelijk richt op uitvoerende of ondersteunende werkzaamheden.

Overige:
• VOG dient binnen te zijn voordat een kandidaat mag starten;
• Bij indiensttreding wordt standaard een Pre Employment Screening (PES) uitgevoerd;
• Tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de kandidaat.

Aanvullende informatie:
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de (TenneT) cao. Deze inzet valt in schaal 9 van de TenneT cao;
• Wij ontvangen graag de persoonlijke motivatie en het CV in het Nederlands.

Screening:
• Pre-employmentscreening: Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening. De VOG-aanvraag is onderdeel van de screening vanuit Magnit, de VOG dient binnen te zijn voordat de kandidaat mag starten;
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake en op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.

Beschikbaarheid:
• Het is van belang dat de kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag;
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter.

BELANGRIJK! Vul alle kandidaat gegevens juist in. Vul altijd de geboortedatum goed in en vul bij ?woonplaats? de woonplaats in van de kandidaat. Dit zijn gegevens die de klant wil ontvangen met de aanbieding. Bij onvolledige/onjuiste aanbiedingen is er een risico dat de kandidaat niet aangeboden kan worden en hiermee afgewezen wordt.