HR Advisor

(Senior) HR Advisor
Functieomschrijving

(Senior) HR Advisor

Introductie:
Bij TenneT werken we aan het elektriciteitsnet van morgen. Als Finance & Control Transitie Professional speel jij een cruciale rol in het realiseren van een toekomstbestendige organisatie. Vanuit jouw expertise ondersteun je de herinrichting van Finance & Control binnen de transitie en lever je een directe bijdrage aan de continuïteit en beheersbaarheid van TenneT – vandaag én morgen.

De functie:
Hoe houd jij Nederland aan?
Als (Senior) HR Advisor speel je een belangrijke rol in het versterken van een toekomstbestendige HR-organisatie. Je ondersteunt en adviseert leidinggevenden en medewerkers bij uiteenlopende HR-vraagstukken en draagt actief bij aan het realiseren van de organisatiedoelstellingen.
Je werkt nauw samen met HR-collega’s en stakeholders binnen de organisatie en schakelt regelmatig met management en andere betrokken partijen.

Jouw werkzaamheden omvatten onder andere:
• Ontwikkelen van HR-jaarplannen voor de units die je bedient, in samenwerking met leidinggevenden
• Toepassen en uitdragen van HR-strategie en beleid binnen de organisatie
• Proactief adviseren over o.a. formatievraagstukken, performance management, rewards & benefits, ziekteverzuim en ontwikkeling
• Coördineren en organiseren van reorganisaties en organisatieveranderingen, inclusief administratieve en systeemtechnische afhandeling
• Uitvoeren van casemanagement bij ziekte en adviseren van leidinggevenden in de eerste 6 weken van verzuim
• Actief bijdragen als projectlid binnen de projectportfolio van de afdeling People
• Intensief samenwerken met interne stakeholders en HR-collega’s

Wat breng jij mee?
• Afgeronde masteropleiding, bij voorkeur in HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar
• Minimaal 5 jaar relevante ervaring in een vergelijkbare HR adviesrol (Must)
• Sterk in prioriteren en het behouden van overzicht
• Flexibel, teamgericht en met gevoel voor humor
• Ervaring/affiniteit met de energiemarkt is een pre;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Competenties:
• Klantgerichtheid: sterke relaties opbouwen en klantgerichte oplossingen leveren
• Balanceren van belangen: effectief omgaan met uiteenlopende belangen
• Actiegerichtheid: kansen en uitdagingen met energie oppakken
• Interpersoonlijk inzicht
• Overtuigingskracht
• Visie en richting: anderen meenemen in een duidelijke koers
• In staat om zelfstandig te werken binnen duidelijke kaders en effectief te schakelen op operationeel en tactisch niveau.

Aanvullende informatie:
• Deze opdracht leent zich niet voor de inzet van een zelfstandige (niet op ZZP-basis noch als DGA van eigen BV);
• Het betreft een initiële inzet tot april 2027, dit ivm de opvang van een zwangerschapsverlof;
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de (TenneT) cao. Deze inzet valt in schaal 8 van de TenneT cao;
• Wij ontvangen graag de persoonlijke motivatie en het CV in het Nederlands.

Screening:
• Pre-employmentscreening: Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening. De VOG-aanvraag is onderdeel van de screening vanuit Magnit, de VOG dient binnen te zijn voordat de kandidaat mag starten;
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.

Beschikbaarheid:
• Het is van belang dat de kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag;
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke consultant.

BELANGRIJK! Vul alle kandidaat gegevens juist in. Bij onvolledige/onjuiste aanbiedingen is er een risico dat de kandidaat niet aangeboden kan worden en hiermee afgewezen wordt.

Samen zorgen we voor een stabiel en duurzaam energienet. Nederland aan – samen met jou.

Heb je nog vragen?
Stephan Dooms
Vacature informatie
HR / Staff / Legal
van 01-07-2026 tot 27-04-2027
nee
WO