Voor TenneT zijn we op zoek naar een: Learning & Development Adviseur.

Lighting the way ahead together. Wij zetten ons 24/7, 365 dagen per jaar in voor een veilige en betrouwbare levering van elektriciteit, nu en in de toekomst. Dat is de wereld van TenneT. Als toonaangevende Europese netbeheerder ontwerpen, bouwen, onderhouden en exploiteren wij het hoogspanningsnet in Nederland en grote delen van Duitsland en spelen wij een sleutelrol in de energietransitie. Met 23.500 kilometer aan hoogspanningsverbindingen op land en in zee en bijna 5.000 medewerkers zorgen wij voor de dagelijkse stroomvoorziening van meer dan 42 miljoen eindgebruikers. TenneT heeft nu en in de komende jaren zó veel innovatieve projecten op stapel staan dat we altijd op zoek zijn naar gedreven vakmensen.
Hoe houd jij Nederland aan? Als Learning & Development Adviseur ben jij verantwoordelijk voor updaten van het opleidingstraject van de bedrijfsvoerders, zodat Nederland kan blijven rekenen op betrouwbare en duurzame energie. Daarnaast ben jij onder andere verantwoordelijk voor:

• Herziening van het opleidingsproces
• Implementatie van dit proces

Je komt te werken in het SON-QM team, bestaande uit 18 collega’s. Samen werken jullie aan o.a. het opleiden van de bedrijfsvoerders, een essentiële taak voor een stabiele en duurzame energievoorziening. Binnen ons team heerst een open werksfeer, waarin innovatie en samenwerking centraal staan. Je werkt nauw samen met de ander Learning & Development Adviseur

Profiel
Bij TenneT zoeken we professionals die bijdragen aan de toekomst van ons elektriciteitsnet. We verwachten dat je de juiste ervaring en vaardigheden hebt om een waardevolle bijdrage te leveren aan ons team en onze missie.

Wat breng jij mee?

• Afgeronde HBO studie in de richting van Learning and Development in Organisations
• Ervaring in opleidingskunde theorie en praktijk
• Ervaring met implementeren van processen
• Zelfstandig, je hebt een Can-Do mentaliteit
• Minimaal 5 jaar ervaring bij voorkeur in de energiesector of een technische omgeving.

Voor deze functie is zowel Engels als Nederlands noodzakelijk in zowel geschrift als gesproken woord.

Aanvullende informatie:
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de (TenneT) cao. Deze inzet valt in schaal 8 van de TenneT cao;
• Maandag, woensdag en donderdag zijn vaste dagen op kantoor (MCE), overige dagen hybride;
• Wij ontvangen graag de persoonlijke motivatie en het CV in het Nederlands.
• ZZP’ers zijn welkom om te reageren.
BELANGRIJK: Voor TenneT werken wij niet langer met de zzp-indirect constructie, bij aanbieden kan dit nog wel aangegeven worden. Deze constructie wordt automatisch een fee-only constructie waarbij de leverancier € 1,45 per uur dient in te leveren van de marge. De leverancier zal automatisch na 1 jaar uit de keten gehaald worden. Houdt hier dus rekening mee.

Screening:
• Pre-employmentscreening: Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening. Een VOG en UVO-screening zijn onderdeel van de screening vanuit Magnit en TenneT, de UVO dient binnen te zijn voordat de kandidaat mag starten;
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake en op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.

Beschikbaarheid:
• Het is van belang dat de kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag;
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter.

BELANGRIJK! Vul alle kandidaat gegevens juist in. Vul altijd de geboortedatum goed in en vul bij ?woonplaats? de woonplaats in van de kandidaat. Dit zijn gegevens die de klant wil ontvangen met de aanbieding. Bij onvolledige/onjuiste aanbiedingen is er een risico dat de kandidaat niet aangeboden kan worden en hiermee afgewezen wordt.